Le bilan de compétences
Horizon Orientation propose des bilans de compétences
à Toulouse ou sa périphérie et à distance
Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
Il permet :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles ;
- de se connaître, d’analyser sa personnalité, ses centres d’intérêts et ses motivations professionnelles
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- d’analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et de ses besoins
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Qui peut en bénéficier ?
Toute personne active, notamment :
- les salariés du secteur privé ;
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés ;
- Les chefs d’entreprise.
Comment se déroule-t-il ?
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.
Nous vous recevons un entretien initial gratuit sous 15 jours. Il peut être réalisé en présentiel (sur Toulouse ou sa périphérie), en distanciel ou un mixte des deux.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire a pour objet :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Il sera également proposé la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois.
Notre méthodologie & notre déontologie
Nous mettons l’accent sur la personne et sa singularité.
Si le bilan de compétences est l’occasion d’identifier et de mettre en valeur ses compétences, la connaissance de soi est pour nous essentielle pour vous permettre de faire des choix professionnels qui vous correspondent. C’est pourquoi, nous sommes particulièrement attachées à cette partie que nous travaillons avec vous au moyen d’échanges, de tests de personnalité et de jeux interactifs.
Nous utilisons des outils variés et adaptés à votre situation ainsi qu’un accompagnement basé sur l’écoute active.
Un livret d’accompagnement vous sera fourni afin de vous aider à vous investir complètement dans la démarche personnelle qu’est le bilan de compétences.
Nous accordons une grande importance au consentement, à la neutralité, à la confidentialité, au respect ainsi qu’à la bienveillance pour tous nos accompagnements.
N’hésitez pas à nous contacter !
Formules & tarifs
Formule Bilan de compétences classique 20h : pour les personnes qui s’interrogent sur leur vie professionnelle sans idée précise de projet :
Entretien avec votre conseillère : 12 heures
Estimation des activités à réaliser : 8 heures minimum
- Tarif en présentiel (à Toulouse ou sa périphérie) ou en visio :
- 1800€ – CPF_présentiel – CPF_distanciel
- 1500€ pour les financements par France Travail
- Tarif en présentiel (à Toulouse ou sa périphérie) ou en visio :
Formule Bilan de compétences adaptée 12 heures : pour les personnes qui ont déjà une idée de projet et qui souhaitent maturer leur projet avant de prendre une décision :
Entretien avec votre conseillère : 6 heures
Estimation des activités à réaliser : 6 heures minimum
- Tarif en présentiel (à Toulouse ou sa périphérie) ou en visio :
- 950€ – CPF_présentiel – CPF_distanciel
Financements du bilan de compétences
Vous pouvez bénéficier d’un financement de bilan de compétences si vous êtes :
- Salarié du secteur privé
- Demandeur d’emploi
- Agent du secteur public (fonctionnaire, agent non titulaire…)
- Travailleur indépendant
Nos bilans de compétences sont certifiés QUALIOPI et donc éligibles au compte personnel de formation (CPF).
Lorsque le salarié mobilise son Compte Personnel de Formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à en être informé.
Lorsque le salarié mobilise son Compte Personnel de Formation pour un bilan en tout ou partie pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.
Taux de satisfaction en fin de bilan de compétences : 96%
Taux de satisfaction sur « l’écoute et l’accompagnement » : 98%
100% des stagiaires recommanderaient un bilan de compétences avec Horizon Orientation
51 bilans de compétences réalisés depuis Juin 2022
